拿破侖將軍說過：

  不想當將軍的士兵不是好士兵

  從初出茅廬的職場新人

  到工作中獨當一面的干將

  你志存高遠，渴望更為廣闊的發展空間

  在建星，就有這么一個機會

  讓敢擔當、有作為、想作為的

  新時代年輕人施展才華

  無需等待，便可自行發聲

  人盡其才，才盡其用。建星集團堅持通過內部競聘機制選拔人才，以“公開競聘、平等競爭、擇優錄取、嚴格考核”為原則，近期就生產系統副總經理、生產經理、技術經理以及各項目職能主管等九個崗位展開內部競聘，共近30人參與本次競聘活動。此次競聘將歷時1個月，每個競聘崗位分筆試和面試環節進行，按每次競聘2-3個崗位計劃穩步推進。

  讓我們一起走進競聘會現場，看一看競聘者們的風采!

  筆試環節

  3月22日，建星集團全員競聘第一次筆試拉開帷幕。

  4月4日，第二次筆試，參聘人員奮筆疾書。

  面試環節

  為保證人才選拔過程中的公平性和透明性，競聘崗位面試環節的考評小組由人力資源中心總經理、競聘崗位分管領導、項目經理組成。

  4月2日迎來第一次內部競聘面試，競聘人員就考評小組領導提出問題進行答辯，對一系列競聘問題闡述，展現良好的職業素養和業務能力。

  競聘結果如何，敬請期待下期公布!

  青年者，人生之王，

  人生之春，人生之華也。

  對于人才的培養，建星一直很用心

  我們繼續對優秀人才發起猛烈攻勢

  如果你足夠優秀

  如果你對職業生涯有著清晰的規劃

  如果你想在無邊界的舞臺上與建星共舞

  我們在這里

  “職”等你來!